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我们将为您提供一切可能的机会

为什么加入我们?
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    开放

    乐高始终对新观点、新视角保持开放的心态。

    我们强调建立一个开放自由的工作氛围,所有珍视自身观点、渴望获得认可的年轻一代,都可以在乐高实现自我价值,我们拥抱变化,也拥抱所有的不平凡。

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    平等

    乐高没有领导,只有领导力。

    我们在企业内外建立平等的交流网络、亲和的工作互动,由此可以帮助我们理解利益相关方的出发点,从而为客户提供源源不断的创意和顺应未来的服务。

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    进取

    追求卓越是乐高永不停歇的旋律。

    我们处于一个多元多变的复杂环境之下,这要求我们不断保持积极进取之心,关注新技术的发展,新模式的应用,并着力建设自身的技术集群。

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    担当

    乐高人包容一切并对其负责。

    我们重视培养每一个乐高人的担当意识,这不仅仅是对集体的帮助,更是自身成长,我们坚信所有个性的释放都应该基于责任和担当。

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    诚信

    诚信是乐高电商的金质名片。

    作为服务于品牌客户的企业,诚信是我们的立足之本。我们待客以诚,待袍以善,显示着每一个乐高人的高度自重和内心的安全感与尊严感。

电商还有无限的可能,这是一个追求的过程,也是一个让乐高谦卑的过程。无论你是初出茅庐的毕业生,还是游刃有余的老同志,亦或是追求价值的创业者,只要你心中有梦、眼里有光、脚下有根,都欢迎你们来到乐高,与我们共同成长。

加入乐高,让我们一起创造新可能吧!

乐事劝功 高下在心

乐高电商江湖侠客计划

乐高电商江湖侠客计划,是面向国内外高校精英学子的电子商务管理培训生专项培养计划,旨在培育一批睿智勇毅的电商领域“江湖侠客”。

该计划为期6个月,全程一对一带教,既有整个流程面的引领,又有因人而异地基于设计、策划、推广、文案、运营、行政人事、商务等电商运营环节的专项培养,帮助学生在实战中全面了解电商运营及服务流程、领悟电商运营的主旨要义,成为乐高不断发展壮大的核心力量。

所有管培生都需要首先需轮岗半年,考核通过后,根据个人特长及兴趣,升任运营组长或行政主管;最终,经过历练,将担任公司的中层经理岗位、地区(分公司)负责人或集团副总经理。

任职要求:

1、热爱电商行业 2、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力 3、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力 4、具有较高的团队合作精神和工作激情 5、能够承受较强的工作压力 6、具备开拓精神,愿与公司一同成长

培养流程:

签订劳动合同→入职培训→导师带教→业务实操→阶段培训、 REVIEW→高管辅导→正式定岗